Carta mordaz de empleados de MindsEye cita 'agotamiento, inseguridad laboral y problemas de salud'
Justo cuando no parecía que las cosas pudieran empeorar para el mayor fracaso de videojuegos de 2025, resulta que MentesEye La jugabilidad ni siquiera se acerca a lo peor del juego. El increíble fracaso del juego aparentemente también se puede explicar hasta cierto punto, al menos según los empleados actuales y anteriores.
En una carta abierta emitida hoy por 93 empleados y ex empleados de Build A Rocket Boy (BARB), así como por la Rama de Trabajadores de Juegos de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña ( Humilde ) Los trabajadores alegan condiciones insalubres en el lugar de trabajo, mala gestión y un fracaso general por parte de la dirección de la empresa para "escuche los años de experiencia de [la] fuerza laboral".
Las cosas estaban peor en MindsEye de lo que pensábamos
La carta abierta alega que los directores ejecutivos obligaron a trabajar horas extras a administrar mal la empresa y más
La carta abierta de mentesojo empleados y ex empleados entra en gran detalle sobre los diversos problemas en BARB señalando la empresa 'falta de transparencia y comunicacion niveles insoportables de horas extras gestión desastrosa de los despidos» entre varias otras acusaciones relacionadas.
Si bien desde entonces se han discutido algunos detalles sobre las dificultades de desarrollo del juego y los problemas con la extralimitación de los ejecutivos. MentesEye lanzamiento controvertido no había indicios de cuán mal estaban las cosas para los trabajadores reales de BARB. La carta resalta 'Agotamiento, inseguridad laboral, problemas de salud. y el fracaso de un juego en el que muchos de nosotros hemos dedicado años de nuestras vidas.'
Build A Rocket Boy aparentemente ha sido despedido 'una mayoría en el Reino Unido de 250 a 300 trabajadores en toda la empresa' Según la carta abierta, el terrible lanzamiento y la recepción crítica del juego fueron claramente una resultado devastador para los trabajadores quienes invirtieron años de sus vidas en el proyecto.
Los empleados que firmaron la carta exigen "una disculpa pública por este maltrato a los empleados y una compensación adecuada para los empleados despedidos", así como opciones de despido para los empleados actuales, un "esfuerzo documentado para mejorar las condiciones y los procesos" y más. La carta señala el problema final que provocó el fracaso del juego: 'Los directores ejecutivos deben pasar a un segundo plano y permitir que las personas cualificadas que permanecen en la empresa forjen el camino a seguir.'
El fracaso de MindsEye tiene mucho más sentido ahora
Si bien ciertos problemas eran obvios, los empleados dejan en claro qué salió mal
MentesEye fracaso abismal Fue increíblemente sospechoso para muchos jugadores que estuvieron entusiasmados con el proyecto durante años. Tenía todos los componentes correctos sobre el papel, pero claramente algo salió mal en el proceso de desarrollo. Qué fue exactamente eso no ha estado claro al menos hasta ahora. La carta abierta de los empleados a mentesojo ejecutivos muestra los trapos sucios de la empresa y el estudio ya no puede esconderse de ello.
En última instancia, no está claro si la carta abierta o cualquier acción legal futura resultará en un cambio en Build A Rocket Boy, pero está muy claro que la fórmula y el enfoque actual de los negocios no están funcionando. Mientras que el mentesojo Los empleados que firman esta carta solo cuentan un lado de la historia; las acusaciones ciertamente deben ser abordadas por los ejecutivos oficiales de BARB de una forma u otra.
